根据云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法规定什么负责全省事业单,云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法施行时间

1、根据云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法规定什么负责全省事业单

公开招聘是事业单位人事制度改革的重要内容,是人才选拔的重要举措,是继公务员实行考试录用制度之后,1项深得民心的“阳光工程”,其突出功能是以“公”为本,即充分体现机会公平、规则公正、过程公开。为确保这项制度的社会公信力,今年我们修订出台了《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》,并配套拟订了本面试测评暂行办法,主要目的:1是促进考试规范,构建公平格局;2是严格加强管理,提高招聘公信力;3是降低招聘成本,提高招聘效益;4是提升面试水平,提高招聘质量。 面试测评暂行办法共十章5十1条,规定了事业单位公开招聘的适用范围、组织机构、操作程序、工作人员职能职责以及纪律监督等,本暂行办法实现了对操作规程的标准化管理,便于操作的同时也利于监督,确保事业单位公开招聘的公开、公平、公正。

1、事业单位公开招聘的面试工作由哪里组织? 《暂行办法》规定:省级事业单位的面试测评原则上由事业单位主管部门组织实施或指导监督所属事业单位组织实施。州(市)、县(市、区)所属事业单位原则上由州(市)人力资源社会保障部门统1组织实施或委托州(市)属行业主管部门或县(市、区)人力资源社会保障部门组织实施。 政府所属人事考试机构、人才市场可受政府人力资源行政部门或事业单位主管部门委托提供面试测评服务。

2、面试的程序有哪些? 《暂行办法》规定:面试测评按以下程序进行 (1)制定面试方案; (2)命制面试试题及相关测评材料; (3)成立面试考官小组; (4)组织实施面试; (5)公布面试成绩。

3、面试的方式有哪些? 《暂行办法》规定:面试测评方式由组织实施面试的部门根据行业、专业及岗位特点按照“干什么,考什么”的原则确定,其中,管理岗位可采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等方式进行;专业技术岗位可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业知识笔试、专业测评、实际操作能力测试等方式进行;工勤技能岗位可重点进行实际操作能力测试。

4、哪些人可以成为考官? 《暂行办法》规定:面试考官主要从以下人员中产生:主管部门、用人单位的领导及相关部门人员;行业内知名专家学者;事业单位的专家学者、业务骨干。

5、如何抽取面试考官? 《暂行办法》规定:人力资源社会保障部门和行业主管部门分级建立事业单位公开招聘工作人员面试考官库,省级人力资源社会保障部门建立全省事业单位公开招聘工作人员面试考官库。面试组织实施单位根据招聘工作需要可申请从面试考官库中随机抽取面试考官。

6、如何保证面试公平、公正? 《暂行办法》规定:1是随机抽取面试考官人选。由人社部门从事业单位公开招聘工作人员面试考官库中随机抽取。 2是实行回避制度。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系(含拟制血亲)、3代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的面试考官、工作人员、监督人员,应实行回避。 3是实行监督制度。每个面试考场都设有监督员,监督员负责及时纠正有碍面试正常开展的行为,对评分显失公正的考官提出警告,并责其改正,仍不改正的,及时向面试领导小组报告,建议撤换考官; 4是实行纠错机制。对于评分显失公正的,事业单位人事综合管理部门或事业单位主管部门经调查核实后可以宣布面试成绩无效,必要时可以重新组织面试。

2、云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法施行时间

2017年2月1日。 “从2017年2月1日起实行“云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法自2017年2月1起施行。云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法具体如下：《暂行办法》规定：面试测评按以下程序进行 制定面试方案; 命制面试试题及相关测评材料; 成立面试考官小组; 组织实施面试; 公布面试成绩。面试的方式:《暂行办法》规定：面试测评方式由组织实施面试的部门根据行业、专业及岗位特点按照“干什么，考什么”的原则确定，。

3、云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法哪时候施行

2017年3月30日，云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法开始施行。

4、2018年云南省检察机关招聘聘用制书记员笔试内容和时间？

1.笔试内容：主要考察政治理论、时事政治、法律常识及检察实务理论知识。笔试采取闭卷的方式，满分为100分。2.笔试时间：2018年11月3日上午9：00-11：00。3.笔试地点：1般设置在州(市)政府所在地，根据实际报名资格审核合格人数的情况，进行适当调整，具体详见《准考证》。考生须携带有效2代身份证、准考证和笔试考试用品(签字笔、2B铅笔、橡皮等)参加笔试。按照《准考证》标明的考试地点提前熟悉具体地址和前往路线，避免耽误正常参加笔试。4.笔试分数公布：报考人员可于2018年11月12日至11月14日登陆云南人事考试网查询个人分数。参加考试但分数为0分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑。

5、2018年云南临沧检察机关招聘聘用制书记员笔试内容及时间？

(1)笔试1.笔试内容：主要考察政治理论、时事政治、法律常识及检察实务理论知识。笔试采取闭卷的方式，满分为100分。2.笔试时间：2018年11月3日上午9：00-11：00。3.笔试地点：1般设置在州(市)政府所在地，根据实际报名资格审核合格人数的情况，进行适当调整，具体详见《准考证》。考生须携带有效2代身份证、准考证和笔试考试用品(签字笔、2B铅笔、橡皮等)参加笔试。按照《准考证》标明的考试地点提前熟悉具体地址和前往路线，避免耽误正常参加笔试。4.笔试分数公布：报考人员可于2018年11月12日至11月14日登陆云南人事考试网查询个人分数。参加考试但分数为0分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑。

6、云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法

云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法具体如下： 《暂行办法》规定： 面试测评按以下程序进行 (1)制定面试方案; (2)命制面试试题及相关测评材料; (3)成立面试考官小组; (4)组织实施面试; (5)公布面试成绩。 面试的方式: 《暂行办法》规定：面试测评方式由组织实施面试的部门根据行业、专业及岗位特点按照“干什么，考什么”的原则确定，其中，管理岗位可采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等方式进行;专业技术岗位可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业知识笔试、专业测评、实际操作能力测试等方式进行;工勤技能岗位可重点进行实际操作能力测试。